Том 45 № 2 (2022): Июньский номер

DOI https://doi.org/10.18799/26584956/2022/2/1155

ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ НА ТРУДОВЫЕ ДОХОДЫ «МОЛОДЫХ» ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ: ОПЫТ КИТАЯ

Актуальность. Ускоренное демографическое старение в современном мире происходит на фоне быстрого развития цифровой экономики. В последние годы наличие определенного уровня цифровой грамотности все чаще становится для пожилых людей базовым качеством, определяющим перспективы сохранения ими после выхода на пенсию трудовой активности, а также привычного уровня и качества жизни. В связи с этим представляется важным изучение международных кейсов, отражающих влияние цифровой грамотности на трудовые доходы т. н. «молодых» пожилых людей – граждан, недавно достигших границы трудоспособного возраста, позволяющего им выйти на пенсию. В статье описывается опыт Китая в этой сфере. Цель: изучить влияние цифровых компетенций на доходы граждан Китая, недавно достигших пенсионного возраста, и предложить рекомендации по их развитию в интересах всех стейкхолдеров данного процесса: государства, работодателей, местного социума, самих пожилых людей и членов их семей. Методы. Анализируется теоретическая концепция цифровой грамотности пожилых людей и механизм ее воздействия на трудовой доход представителей этой социальной группы. С помощью метода регрессии Пуассона на основе китайского социального исследования 2017 г. (CGSS-2017) проведен эмпирический анализ влияния цифровой грамотности на трудовые доходы пенсионеров. Результаты. Подтверждается положительное влияние цифровой грамотности на трудовые доходы «молодых» пожилых людей, доказано воздействие цифрового разрыва у работников различных возрастных групп на трудовые доходы (с учетом уровня образования и места проживания). Выводы. Сохранение трудовой активности пожилых за счет развития их цифровых компетенций важно не только для увеличения личных доходов и перераспределения семейных бюджетов между представителями различных поколений. Это не менее важно для макроэкономики, поскольку занятость пожилых позволяет сократить дефицит рабочей силы на рынке труда, обусловленный изменением возрастного профиля трудоспособного населения на фоне глобального старения. Сохранение трудовой активности человека после достижения границы трудоспособного возраста увеличивает налоговые поступления в бюджет, снижает государственные расходы на дополнительные социальные выплаты пожилым людям с низкими доходами, сокращает зависимость индивида и домашних хозяйств от социальных пенсий. Не менее важны и социальные выгоды от сокращения цифрового разрыва у представителей различных поколений. Выдвигаются конкретные предложения по повышению цифровой грамотности «молодых» пожилых. Для этого рекомендуется развитие системы «пять в одном», основными субъектами которой являются государственные структуры, работодатели, локальный социум, пожилые люди и члены их семей.

Ключевые слова:

Цифровая грамотность, цифровая экономика, цифровой разрыв, «молодые» пожилые, трудовые доходы

Авторы:

Чжан Сяося

Ольга Павловна Недоспасова

Скачать pdf