ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

Проблема повышения производительности труда в современной экономике России имеет значительную актуальность, поскольку повышение уровня производительности труда является важнейшим условием социально-экономического развития общества, устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности национальной экономики. Актуальность представленного исследования определяется необходимостью повышения производительности труда на современных предприятиях России, что может быть достигнуто за счет реализации организационных резервов роста. Целью исследования является структурирование факторов, оказывающих влияние на уровень производительности труда, подтверждение значимости организационных резервов роста, апробация методики выявления организационных резервов повышения производительности труда. Методы исследования. В настоящей работе нашли применение методы сбора первичной экономической информации, включая анализ законодательных и нормативно-правовых актов РФ, официальных статистических данных, данных публичной отчетности отечественных предприятий, анализ прочих открытых источников информации, системный подход, методы статистического и сравнительного анализа. Результаты. Структурированы факторы, оказывающие влияние на уровень производительности труда, подтверждена значимость и основополагающая роль организационных резервов повышения производительности труда. Практический опыт применения методики выявления организационных резервов на одном из предприятий ОАО «НК Роснефть» подтверждает успешность авторской методики.