Сетевое издание "Векторы благополучия: экономика и социум (Journal of Wellbeing Technologies)" - рецензируемый научный журнал, издающийся с 2011 года (до 2019 г. - "Вестник науки Сибири", ISSN 2226-0064). Учредитель: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет». Сетевое издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 - 74295 от 09.11.2018. ISSN - 2658-4956. "Векторы благополучия: экономика и социум (Journal of Wellbeing Technologies)" публикует оригинальные работы и обзорные статьи, охватывающие последние достижения, ориентированные на исследования в области экономических, социологических и философских наук в контексте проблем устойчивого развития общества и его социально-экономического благополучия. К публикации принимаются статьи, ранее нигде не опубликованные и не представленные к печати в других изданиях. Статьи, отбираемые для публикации в журнале, проходят закрытое (слепое) рецензирование. Автор статьи имеет право предложить двух рецензентов по научному направлению своего исследования. Окончательное решение по публикации статьи принимает главный редактор журнала. Все материалы размещаются на бесплатной основе. "Векторы благополучия: экономика и социум" издается один раз в квартал (март; июнь, сентябрь, декабрь). "Векторы благополучия: экономика и социум" включен в базу данных Ulrich's Periodicals Directory, в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук Полнотекстовый доступ к электронной версии журнала возможен на сайте www.elibrary.ru "Векторы благополучия: экономика и социум" реализует политику открытого доступа и использует тип лицензирования CC BY-NC.
Цель: анализ способов оценки надежности субъектов предпринимательской деятельности, занятых разработкой компьютерного программного обеспечения и оказанием консультационных услуг в данной области (ИТ-субъектов). Для достижения данной цели были решены следующие задачи: проведен анализ подходов оценки надежности контрагентов, определены обязательные и дополнительные требования к надежности субъектов предпринимательских деятельности, а также идентифицированы требования к надежности ИТ-субъектов. Результаты: установлено, что проанализированные подходы оценки надежности контрагентов существенно отличаются друг от друга, базируясь на различных принципах. Выявленные требования к надежности ИТ-субъектов были распределены на две группы – обязательные и дополнительные. Основным критерием подобной сепарации стало наличие механизма митигации риска, связанного с претензиями со стороны налогового органа по причине того, что субъект не совершил необходимых действий, которые бы доказывали, что он проявил должную осмотрительность и осторожность при выборе контрагента. К обязательным требованиям, предъявляемым к надежности ИТ‑убъектов, были добавлены критерии добросовестности, которые связаны с отсутствием умысла на причинение материального ущерба и наличием эффективной и результативной системы управления рисками. Добавление критериев добросовестности дает возможность субъектам предпринимательской деятельности не только повысить качество оценки потенциальных контрагентов, но и акцентировать свое внимание на их зрелости, то есть на способности систематически достигать существенные условия контрактов и получать запланированные результаты. Для цитирования: Николаенко В.С. Способы оценки надежности ИТ-субъектов. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 1–13. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2064
Copyright (c) 2026 Валентин Сергеевич Николаенко https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Методика диагностики рисков экономической безопасности фармацевтической отрасли
Актуальность. В условиях, когда цели импортозамещения и технологического суверенитета фармацевтической отрасли определены как приоритетные, отсутствие валидных инструментов для сравнительного бенчмаркинга с релевантными зарубежными моделями ведет к принятию стратегических решений в информационном вакууме. Ключевая проблема не отсутствие данных, а отсутствие методологии, позволяющей корректно сопоставить структурные риски развитой и риски формирующейся экономики. Без такого сравнения невозможно определить, является ли наблюдаемый рост отечественного производства признаком действительной устойчивости или же он маскирует усиление системных перекосов и консервацию технологического разрыва. Таким образом, разработка методики, позволяющей проводить содержательный кросс-национальный бенчмаркинг и на его основе выявлять уникальный для России профиль уязвимостей, приобретает критическое значение для формирования адекватной и превентивной отраслевой политики национальной безопасности. Цель: разработка и апробация диагностической методики для идентификации типов структурных рисков экономической безопасности фармацевтической отрасли на основе сравнительного межстранового анализа. Методы: анализ национальных фармацевтических отраслей; регрессионный анализ для выявления ключевых зависимостей; методология, синтезирующая SCP-парадигму, концепцию «path dependence» и портфельную теорию Г. Марковица; расчет системы индексов частных рисков и интегрального показателя структурной уязвимости на основе евклидовой нормы. Результаты: апробация методики на репрезентативных кейсах России и Германии подтвердила гипотезу о качественно различной природе рисков экономической безопасности их фармотраслей. Установлено, что интегральный показатель структурной уязвимости для России отражает модель ловушки структурного недоразвития со взаимным усилением рисков импортозависимости, технологического отставания и «дженерикового» перекоса. Для Германии полученный результат указывает на модель управляемой зависимости от государственного финансирования ОМС с рисками избыточной специализации. Методика доказала свою дискриминантную валидность, предоставив регуляторам инструмент не только для диагностики, но и для разработки адресных стратегий. Для цитирования: Степченкова О.С. Методика диагностики рисков экономической безопасности фармацевтической отрасли. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 14–32 https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2092
Copyright (c) 2026 Ольга Сергеевна Степченкова https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Оперативная оценка уровня экономической безопасности энергетических объектов
Обеспечение экономической безопасности промышленных объектов является актуальной задачей в современных условиях. Безопасность подразумевает устойчивую работу несмотря на воздействие внешних и внутренних факторов. Объектом исследования выступает топливно-энергетический комплекс. Цель: оперативная оценка уровня экономической безопасности. Для непрерывного наблюдения за промышленным объектом необходим мониторинг индикаторов состояния. В работе предлагается методика оценки уровня экономического риска в топливно-энергетическом комплексе. Состояние энергетики оценивается по значениям индикаторов, характеризующих состояния расчетов с контрагентами, инвестиционную активность, разные виды рентабельности, платежеспособность, ликвидность, экономию топливно-энергетических ресурсов, уровень производства, торговый оборот. Основную часть индикаторов составляют финансовые показатели, отражающие эффективность и прибыльность. Каждый индикатор с точки зрения экономической безопасности может иметь три уровня состояния: нормальный, предкризисный, кризисный. Для классификации применяется искусственная нейронная сеть. Если значение показателя находится на предкризисном или кризисном уровне, то необходимо принять соответствующее управленческое решение, способствующее безопасной работе энергетического объекта. Методы: экономико-статистический анализ, мониторинг индикаторов, классификация, аппроксимация, метод экспертных оценок и прогнозирование. На основе разработанной модели нейронной сети производится классификация значений индикаторов по уровням безопасности. Для каждого нового значения индикатора состояния экономического объекта нейронная сеть автоматически определяет класс опасности. Если индикатор попадает в зону кризисного или предкризисного уровня, то необходимо принимать управленческие решения по стабилизации ситуации. Выводы: предложенная методика позволит оперативно определять уровень экономической безопасности на любом промышленном объекте. Для цитирования: Кондраков О.В., Кондраков И.В. Оперативная оценка уровня экономической безопасности энергетических объектов. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 33–46. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2042
Copyright (c) 2026 Олег Викторович Кондраков, Игорь Викторович Кондраков https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Востребованность дополнительного профессионального образования в Свердловской области
Актуальность исследования обусловлена острой потребностью Свердловской области в высококвалифицированных кадрах нового типа, обладающих расширенным набором профессиональных компетенций и готовых обеспечить успешное развитие региональной экономики, внедрение инновационных разработок, модернизацию промышленных процессов и производство конкурентоспособной продукции. Получение гражданами дополнительного профессионального образования позволяет оперативно решить эту проблему. Цель: оценка уровня востребованности дополнительного профессионального образования в Свердловской области. Методы: системно-структурный метод, методы анализа, сравнения и обобщения данных. Результаты: изучены нормативные правовые акты и научная литература по рассматриваемому вопросу, проанализированы статистические данные за 2020 и 2024 гг. по количеству программ дополнительного профессионального образования, в том числе реализованных с применением электронного обучения или дистанционных образовательных технологий, численности слушателей программ в разрезе сфер и отраслей экономики, пола и возраста на региональном и национальном уровнях. Сформулированы объективные и субъективные причины возросшего интереса слушателей к программам дополнительного профессионального образования с учетом возраста. Приведены условия для повышения эффективности образования. Выделены специфические особенности региона, влияющие на востребованность программ обучения по определенным направлениям и возрастным группам. Выводы: отмечены достаточная развитость системы дополнительного профессионального образования в Свердловской области и возросшая за последние 5 лет его востребованность. Сформулирована необходимость развития региональной системы дополнительного профессионального образования, базирующаяся на стратегическом планировании и высоких стандартах качества. По результатам анализа разработаны и представлены рекомендации по дальнейшему развитию данного вида образования в регионе. Для цитирования: Таскин Ф.А. Востребованность дополнительного профессионального образования в Свердловской области. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 47−70. DOI: https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2114
Copyright (c) 2026 Фёдор Александрович Таскин https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Цифровая трансформация управления персоналом как фактор успеха внедрения проекта цифровых двойников на промышленном предприятии
Актуальность исследования обусловлена необходимостью переосмысления роли функции управления персоналом в условиях цифровой трансформации промышленных компаний, для которых внедрение инноваций становится ключевым императивом развития. Традиционные подходы к управлению человеческими ресурсами отстают от скорости технологических изменений, создавая разрыв между стратегическими целями цифровизации и реальной готовностью коллектива к инновациям. Цель: разработка концептуальной модели интеграции цифровых HR-практик в процесс управления инновационными изменениями на промышленном предприятии, обеспечивающей синхронизацию технологической и социальной подсистем организации. Методы: системный анализ, обобщение данных современных эмпирических исследований, а также сравнительный анализ кейсов цифровизации в промышленном секторе. Результаты: выявлены ключевые цифровые инструменты управления персоналом, наиболее релевантные для поддержки инновационного цикла: предиктивная аналитика талантов, цифровые платформы для краудсорсинга идей и адаптивного обучения, системы анализа вовлеченности на основе больших данных. Установлено, что их эффективное применение позволяет снизить сопротивление изменениям, ускорить адаптацию сотрудников к новым процессам и целенаправленно формировать инновационную культуру. На основе проведенного анализа предложена двухконтурная модель управления, в которой цифровой контур операционной эффективности и контур социального благополучия взаимосвязаны и подчинены общей цели инновационного развития предприятия. Выводы: разрешение дилеммы между технологической эффективностью и гуманизацией труда лежит в плоскости стратегической интеграции HR в архитектуру управления изменениями, где человеческий капитал рассматривается как основной драйвер успеха цифровой трансформации. Для цитирования: Уфимцев А.В. Цифровая трансформация управления персоналом как фактор успеха внедрения инновационных изменений на промышленных предприятиях. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 71−78. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2113
Copyright (c) 2026 Андрей Владимирович Уфимцев https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Методологические проблемы data economics
Актуальность исследования обусловлена становлением экономики данных как новой научной дисциплины (data economics) и ее ключевой ролью в контексте реализации российского национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Формирование национальной системы управления данными как стратегическим ресурсом развития требует адекватного научно-методологического обеспечения. Экспоненциальный рост объемов данных и технологические возможности их обработки опережают развитие теоретического аппарата для их осмысления, создавая существенные риски для достижения стратегических целей технологического лидерства. Цель: систематизация ключевых методологических проблем экономики данных как науки, а также определение их нормативно-этических оснований. Методы: междисциплинарный синтез, сравнительный анализ для обнаружения противоречий между традиционными экономическими теориями и природой данных, а также философская рефлексия для оценки нормативных оснований дисциплины. Результаты: установлен и описан ряд фундаментальных проблем. Онтологическая проблема заключается в том, что данные, являясь неисчерпаемым, нематериальным и неконкурентным благом, не укладываются в традиционные экономические категории, что ставит под сомнение применимость классических теорий стоимости, ценообразования и прав собственности. Эпистемологический вызов проявляется в доминировании индуктивных методов анализа данных, что приводит к кризису «черных ящиков», подмене причинно-следственного анализа корреляциями и систематическим ошибкам в данных. Нормативно-этическая проблема раскрыта через призму логики «надзорного капитализма», где данные становятся средством инструментализации человека, что противоречит кантовскому категорическому императиву, рассматривающему человека как цель, а не средство. Обосновывается, что преодоление методологического кризиса экономики данных требует не столько технических усовершенствований или новых методик, сколько глубокого философско-методологического переосмысления оснований экономической науки в информационно-цифровую эпоху. Необходим переход от попыток адаптации старых концептов к построению новой парадигмы, основанной на междисциплинарном синтезе экономики, компьютерных наук, социологии и философии, что является обязательным условием для формирования эффективной национальной политики в области данных и сохранения человеческой автономии. Для цитирования: Кваша Н.В. Методологические проблемы data economics. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 79−89. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2096
Copyright (c) 2026 Надежда Владимировна Кваша https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Социальные аспекты децентрализованных финансов и особенности DeFi -инвесторов
В статье рассматриваются причины, факторы и перспективы распространения децентрализованных финансов как новой социальной модели организации финансовой системы. Цель: на основе характеристики модели DeFi выявить специфику децентрализованного инвестирования и его социальные особенности, а также последствия. Методы: методы анализа дефиниций децентрализованных финансов, результатов практиков и их обобщения. Результаты: доказано, что главный фактор развития децентрализованных финансов – потребности инвестора в независимом и самоорганизованном инвестировании. Данная потребность при развитии цифровых технологий привела к появлению децентрализованных финансов, исключающих роль посредника и регулирование государства. Мотивация домашних хозяйств обеспечить контроль над своими финансовыми активами, рост их финансовой инклюзивности за счет развития цифровых технологий и при этом возникновение новых рисков повышают значимость социальной оценки DeFi. Социальный характер появления и развития DeFi стал основой определения децентрализованных финансов как квазисегмента финансовой системы, нацеленного на спекулятивную роль. Это позволило определить особенности профиля DeFi-инвестора с точки зрения природы его доходов и рисков. Сделан вывод, что опыт DeFi-инвестирования показывает перспективы интеграции централизованных и децентрализованных финансов. Это позволяет определить меры по стимулированию участия инвестора в движении финансовых ресурсов при интеграции децентрализованных и централизованных финансов взамен к спекуляциям или в дополнение к ним в децентрализованном квазисегменте. Также возможно сформировать механизм по защите интересов DeFi-инвестора. Полученные результаты могут быть использованы для теоретического анализа и методических разработок программ и алгоритмов развития финансовой системы на новой технологической и социальной основах. Для цитирования: Новоселова Е.Г. Социальные аспекты децентрализованных финансов и особенности DeFi-инвесторов. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 90−102. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2097
Copyright (c) 2026 Елена Георгиевна Новоселова https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Нематериальный труд: эволюция концепции и современные исследовательские тренды в социально-философской перспективе
Актуальность исследования обусловлена парадоксальным статусом концепции нематериального труда: будучи краеугольным камнем для осмысления постиндустриального, когнитивного и платформенного капитализма, она сталкивается с устойчивой критикой её методологической абстрактности и недостаточности операционализации в условиях цифровой трансформации всех сфер труда. В социально-философском ракурсе актуальность связана с необходимостью переосмысления фундаментальных категорий труда, отчуждения, субъективности и стоимости в эпоху биополитического и цифрового производства. Цель: социально-философский анализ и критическая реконструкция эволюции концепции нематериального труда во второй половине XX − начале XXI вв., а также выявление ключевых современных трендов, определяющих её развитие и обоснование путей преодоления её внутренних противоречий. Методы: диалектический, социально-философская реконструкция и критическая интерпретация, категориальный анализ. Результаты: представлена развёрнутая периодизация генезиса концепции, выделяющая четыре этапа. В статье проанализирована ключевая теоретическая апория − дихотомия материального и нематериального, а также определены три магистральных направления современного развития концепции. Вывод: исследования переходят от философской онтологизации «нематериального» к критической социотехнической аналитике «материальных узлов» его организации. Предлагаются конкретные контуры критической онтологии цифрового труда, включающие пересмотр категорий субъективности (как «субъективности-под-алгоритмом»), свободы (как «коннективности/доступности»), стоимости (как «архивной стоимости»), отчуждения (как «темпорального отчуждения») и социального бытия (как «инфраструктурно-нормированной реальности»). В рамках развития нормативной составляющей исследования было проведено разграничение темпоральных режимов и представлено обоснование того, почему нарушение ритма существования представляет собой форму отчуждения, несовместимую с человеческой формой жизни. Обозначена перспектива дальнейшего исследования − компаративный анализ платформенных экосистем и разработка нормативной философии «цифрового достоинства». Для цитирования: Куликова В.Г. Нематериальный труд: эволюция концепции и современные исследовательские тренды в социально-философской перспективе. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 103–112. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2134
Copyright (c) 2026 Валентина Геннадьевна Куликова https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Трансформация лидерства в эпоху искусственного интеллекта: новые контуры развития управленческих компетенций
В статье рассматривается трансформация подходов к развитию лидерских навыков под влиянием технологий искусственного интеллекта. Актуальность исследования обусловлена качественными изменениями природы управленческого труда под влиянием технологий искусственного интеллекта: современные лидеры всё чаще управляют не только людьми и собственным интеллектом, но и программными агентами, работающими на основе искусственного интеллекта. Цель: рассмотреть трансформацию подходов к развитию лидерских навыков, вызванную этими изменениями. Методы: комплексный анализ трансформации лидерских навыков под влиянием искусственного интеллекта и систематизация практических подходов к использованию искусственного интеллекта в развитии лидеров. Результаты: инструменты искусственного интеллекта позволяют объективнее оценивать лидерский потенциал, выявлять скрытые таланты, экономить ресурсы и повышать эффективность команд. Выводы: определены риски − «эффект колеи», атрофия интуиции, алгоритмическая предвзятость, требующие сохранения принципа «human-in-the-loop»; научная новизна заключается в интеграции западных и российских исследований в единую теоретическую рамку; практическая значимость − предложенные модели могут быть использованы HR-специалистами и руководителями для проектирования систем развития лидеров; прогноз до 2030 года включает пять трендов: гибридные лидерские роли, рост ценности человекоцентричности, нормативное регулирование, демократизация лидерского образования, персонализация развития. Для цитирования: Аллаярова Ж.С., Сукманюк Н.В. Трансформация лидерства в эпоху искусственного интеллекта: новые контуры развития управленческих компетенций. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 113−125. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2141
Copyright (c) 2026 Жанар Сабитовна Аллаярова, Николай Владимирович Сукманюк https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Эволюция теоретических подходов к взаимосвязи счастья и экономического роста: критический обзор
В условиях глобального переосмысления целей экономического развития, кризиса парадигмы ВВП и перехода к политике, ориентированной на благополучие, особую значимость приобретает анализ теоретических оснований «экономики счастья». Накопленный за 50 лет объем требует систематизации и критического осмысления для выявления ключевых дискуссионных точек, а также перспективных направлений дальнейших научных работ в области управления социально-экономическими системами. Цель: систематизация и критический анализ эволюции теоретических подходов к исследованию взаимосвязи между экономическим ростом и субъективным благополучием, а также выявление ключевых дискуссионных точек, определяющих современную научную повестку в области управления благополучием. Методы: сравнительно-исторический анализ, метод критического анализа, метод синтеза, системный подход, контент-анализ научной литературы. Результаты: проведен анализ основополагающих работ Р. Истерлина, Б. Стивенсон и Дж. Вулферса, Б. Фрея и А. Штуцера, Р. Инглхарта, Д. Канемана и А. Дитона, Я.-Э. де Неве и Э. Освальда, Р. Уилкинсона и К. Пикетт, К. Грэм, Э. Кларка и С. Флеш. Выявлены ключевые этапы эволюции научной мысли: от «парадокса Истерлина» через институциональный поворот и дифференциацию понятия счастья к современным лонгитюдным исследованиям. Систематизированы критические аргументы в отношении каждого из рассмотренных подходов, выделены зоны научного консенсуса и сохраняющиеся дискуссионные вопросы. Определено значение теоретических дискуссий для формирования современной политики благополучия на уровне государства и бизнеса, а также для развития управленческих практик, ориентированных на человеческий и психологический капитал. Выводы: эволюция теоретических подходов демонстрирует переход от простых линейных моделей к сложным многомерным конструкциям, интегрирующим институциональные, социокультурные, психологические и биологические факторы. Установлено, что социальные связи и психическое здоровье являются главными детерминантами субъективного благополучия, а неравенство выступает ключевым модератором, нейтрализующим позитивные эффекты экономического роста. Полученные результаты подчеркивают необходимость перехода от фетишизации валового внутреннего продукта к многомерным системам оценки прогресса и интеграции показателей субъективного благополучия в систему принятия управленческих решений. Для цитирования: Коростелева В.В. Эволюция теоретических подходов к взаимосвязи счастья и экономического роста: критический обзор. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 126–147. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2147
Copyright (c) 2026 Виктория Викторовна Коростелева https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Самоорганизация в социологической теории: концептуализация, эволюция подходов и перспективы анализа
В социологической теории существует проблема неопределенности понятия самоорганизации, что затрудняет ее эмпирическое изучение. Для преодоления этой неопределенности следует переосмыслить происхождение понятия самоорганизации и эволюцию подходов к ее исследованию в социологии, а также выявить границы применимости этих подходов. Данное исследование также затрагивает проблему операционализации самоорганизации, связанную с многоуровневостью этого явления и сложностями перехода от микро- к макроанализу. Цель: описание концептуальных оснований социологического анализа самоорганизации и выявление перспективных направлений ее исследования. Методы: историографический анализ для прослеживания эволюции идей и сравнительный метод для сопоставления теоретических подходов. Результаты: выделены четыре основных подхода к исследованию самоорганизации в современной социологии, а также связанные с ними методологические трудности. Автор приходит к выводу, что самоорганизация представляет собой многомерное явление, требующее комбинации различных теоретических подходов, а перспективными направлениями дальнейших исследований выступают инфраструктурное опосредование самоорганизации, ее доместикация под воздействием власти и специфика самоорганизационных процессов в пограничных ситуациях. Для цитирования: Гусейнова А.Л. Самоорганизация в социологической теории: концептуализация, эволюция подходов и перспективы анализа. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 148–160. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2149
Copyright (c) 2026 Анна Левоновна Гусейнова https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Цифровые технологии в отраслях обрабатывающей промышленности России: сравнительный анализ по видам инноваций
Цифровая трансформация становится важным фактором инновационного развития российских промышленных предприятий. Цель: выявить межотраслевые различия в использовании цифровых технологий российскими предприятиями и в анализе распределения цифровых технологий по различным видам инноваций на уровне фирм по данным открытых интернет-источников. Эмпирическая база включает 722 предприятия трёх отраслей обрабатывающей промышленности России – химической промышленности, фармацевтики и производства компьютеров и электроники. Использованы панельные данные за 2019–2023 гг., а также результаты контент-анализа официальных сайтов компаний и других открытых интернет-источников. Цифровые технологии сгруппированы по пяти видам инноваций: продуктовым, процессным, организационным, экологическим и маркетинговым. Для оценки различий между группами фирм применены описательная статистика и непараметрические критерии. Результаты показывают, что отрасли различаются как по общему уровню использования цифровых технологий, так и по их внутренней структуре. Наиболее высокий суммарный уровень цифровизации выявлен в производстве компьютеров и электроники, где цифровые технологии в наибольшей степени связаны с продуктовыми и маркетинговыми инновациями. Химическая промышленность характеризуется более выраженной ориентацией на процессные, организационные и экологические инновации, что отражает более внутренний, производственно-управленческий профиль цифровизации. Фармацевтика занимает промежуточное положение, но демонстрирует более низкие значения по ряду внутренних контуров цифровизации. Во всех трёх отраслях крупные фирмы используют больше цифровых технологий, чем малые, а в большинстве случаев технологические лидеры превосходят аутсайдеров по интенсивности цифровизации. Научная значимость исследования состоит в развитии подхода к анализу цифровизации на уровне фирм в разрезе видов инноваций. Практическая значимость заключается в возможности использовать полученные результаты для диагностики отраслевых профилей цифровизации, выявления наиболее уязвимых групп предприятий и разработки адресных мер промышленной, инновационной и цифровой политики. Для цитирования: Спицын В.В., Гасанов М.А., Спицына Л.Ю., Дукарт С.А., Брагин А.Д., Спицына Д.В. Цифровые технологии в отраслях обрабатывающей промышленности России: сравнительный анализ по видам инноваций. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 161–180. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2168
Copyright (c) 2026 Владислав Владимирович Спицын, Магеррам Алиевич Гасанов, Любовь Юрьевна Спицына, Сергей Александрович Дукарт, Александр Дмитриевич Брагин, Дарья Владиславовна Спицына https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Метафизика позднего успеха: критика линейной модели карьеры с позиций философии Анри Бергсона
Актуальность исследования обусловлена доминированием в HR-менеджменте линейных моделей карьеры (исследование – становление – сохранение – отстранение), которые, являясь эффективным инструментом управления, имплицитно внедряют онтологически ущербную концепцию «пространствливания» времени, что приводит к отчуждению человека от его подлинного бытия и игнорированию феномена «позднего успеха». Цель: философское обоснование онтологической несостоятельности четырехэтапной модели карьеры с позиций философии Анри Бергсона и демонстрация того, что «поздний успех» является не аномалией, а манифестацией подлинной природы человеческого существования. Методы: критический анализ управленческих моделей; философско-темпоральный анализ (реконструкция бергсоновских понятий «длительности», «жизненного порыва»); феноменологический метод; биографический метод (анализ восьми кейсов выдающихся личностей, достигших пика карьеры после 50 лет). Результаты: работа демонстрирует, что линейная модель, будучи частным случаем «однородного времени», не схватывает феноменологию подлинного становления личности. На примере восьми биографий доказано, что «поздний успех» есть результат «высвобождения длительности» – накопленного в прошлом и качественно преобразованного жизненного опыта. Высказывание Ли Якокки «закончите любой институт и просто действуйте» интерпретируется как практическая максима бергсоновского действия, противостоящая иллюзии «своевременности» карьерных этапов. Для цитирования: Сахневич С.В. Метафизика позднего успеха: критика линейной модели карьеры с позиций философии Анри Бергсона. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 181–192. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2151
Copyright (c) 2026 Сергей Владимирович Сахневич https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Институциональные барьеры и стимулы для вовлечения молодёжи в социальные инициативы: социологический анализ
В контексте текущего социально-политического развития России молодое поколение всё чаще выступает не просто как получатель государственной поддержки, а как самостоятельный участник трансформационных процессов. Направленная на обеспечение условий для личностной и профессиональной самореализации молодежи, государственная молодежная политика предполагает содействие инициативам, в центре внимания которых общественное развитие. Тем не менее успех таких программ напрямую связан с их способностью учитывать существующие препятствия и внутренние побуждения, определяющие уровень участия молодых людей. Решение актуальной задачи требует глубокого социологического изучения факторов, влияющих на мотивацию и активность молодежи, а также разработки обоснованных предложений по совершенствованию систем поддержки. Цель: на основе эмпирических материалов и теоретических подходов выявить ключевые институциональные преграды и стимулирующие факторы, способствующие либо ограничивающие участие молодёжи в социальных проектах. Методы: анкетирования, контент-анализа нормативных документов и экспертного интервьюирования. Результаты: молодые участники социальных инициатив чаще всего сталкиваются с бюрократическими сложностями, недостатком и непрозрачностью финансирования, слабой информированностью о возможностях поддержки, формализмом в оценке проектов и ограниченностью инфраструктуры. Преодоление этих барьеров требует модернизации институциональных механизмов, внедрения цифровых сервисов, повышения прозрачности и развития системы наставничества. Для цитирования: Орлова В.В., Мальцева М.А. Институциональные барьеры и стимулы для вовлечения молодёжи в социальные инициативы: социологический анализ. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 193–204. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2155
Copyright (c) 2026 Вера Вениаминовна Орлова, Мария Александровна Мальцева https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Социально-демографические факторы осознанного поведения потребителей в отношении своего здоровья
Актуальность: в статье рассматриваются факторы осознанного поведения потребителей, влияющие на потребительский выбор продуктов с отрицательными эффектами для здоровья. Цель: провести анализ социально-демографических предикторов потребительских практик в сфере здоровья (пол, возраст, доход, самооценка здоровья, регион проживания). Методы: корреляционный и кластерный анализ на основе данных официальной статистики КОУЖ-2022[1]. Результаты: выявлены ключевые закономерности, связывающие социально-демографические параметры и практики осознанного отношения к здоровью. Выводы: исследование всей выборки КОУЖ-2022 показало крайне низкую корреляцию интенсивности потребления табака с доходом и возрастом респондентов, равно как и с самооценками здоровья. Доля потребляющих табак внутри высокодоходной группы и с доходом выше среднего больше в сравнении с группами низкого и среднего дохода. Кластерный анализ по социально-демографическим параметрам, интенсивности потребления табака и самооценке здоровья позволил выявить три кластера: некурящие женщины, курящие мужчины и смешанный кластер, включающий как мужчин, так и женщин с относительно высокой самооценкой здоровья. Медиана самооценки здоровья среди некурящих женщин и курящих мужчин составила 3 (по шкале от 1 до 5, где 5 – «очень хорошее здоровье»); медиана для смешанного кластера − 4. Подтверждена ранее выявленная на других выборках ассоциированность потребления табака и низких доходов для мужчин. Проведенный анализ структуры кластеров по регионам позволяет сделать предположение о высоком влиянии региональных условий на потребление табака. Для цитирования: Клемашева Е.И., Рождественская Е.М., Маланина В.А., Барышева Г.А., Ярина П.А. Социально-демографические факторы осознанного поведения потребителей в отношении своего здоровья. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 205–216. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2166
Copyright (c) 2026 Елена Игоревна Клемашева, Елена Михайловна Рождественская, Вероника Анатольевна Маланина, Галина Анзельмовна Барышева, Полина Александровна Ярина https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0