Сетевое издание "Векторы благополучия: экономика и социум (Journal of Wellbeing Technologies)" - рецензируемый научный журнал, издающийся с 2011 года (до 2019 г. - "Вестник науки Сибири", ISSN 2226-0064). Учредитель: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский политехнический университет». Сетевое издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 - 74295 от 09.11.2018. ISSN - 2658-4956. "Векторы благополучия: экономика и социум (Journal of Wellbeing Technologies)" публикует оригинальные работы и обзорные статьи, охватывающие последние достижения, ориентированные на исследования в области экономических, социологических и философских наук в контексте проблем устойчивого развития общества и его социально-экономического благополучия. К публикации принимаются статьи, ранее нигде не опубликованные и не представленные к печати в других изданиях. Статьи, отбираемые для публикации в журнале, проходят закрытое (слепое) рецензирование. Автор статьи имеет право предложить двух рецензентов по научному направлению своего исследования. Окончательное решение по публикации статьи принимает главный редактор журнала. Все материалы размещаются на бесплатной основе. "Векторы благополучия: экономика и социум" издается один раз в квартал (март; июнь, сентябрь, декабрь). "Векторы благополучия: экономика и социум" включен в базу данных Ulrich's Periodicals Directory, в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук Полнотекстовый доступ к электронной версии журнала возможен на сайте www.elibrary.ru "Векторы благополучия: экономика и социум" реализует политику открытого доступа и использует тип лицензирования CC BY-NC.
Трансгуманизм и научная фантастика: идейные пересечения и общие мотивы
Актуальность. В эпоху стремительного развития искусственного интеллекта, биотехнологий, кибернетики и цифровых технологий трансгуманизм становится не только философским направлением, но и ключевой темой современной научной фантастики. Жанр научной фантастики служит пространством для осмысления идей технологического усовершенствования человека, показывая не только потенциал трансгуманистических концепций, но и связанные с ними риски и вызовы. Анализ идейных пересечений и общих мотивов трансгуманизма и научной фантастики помогает выявить, каким образом литературные образы формируют общественное понимание будущего, где границы между человеком и машиной размываются. Цель: проанализировать пересечения трансгуманистических идей с мотивами и сюжетами научной фантастики. Выводы: вопрос вечной жизни в научной фантастике оказывается проблемой этического выбора, социальной справедливости и сохранения человеческой идентичности. На основе анализа выбранной литературы можно заключить, что развитие технологий одновременно открывает новые горизонты для человеческих возможностей, но в то же время порождает риски социального неравенства и утраты индивидуальности.
Влияние институциональных форм взаимодействия на трансакционные издержки в государственных учреждениях
В условиях растущей сложности административных процедур и цифровой трансформации системы государственного управления особую значимость приобретают трансакционные издержки, возникающие в процессе межорганизационного взаимодействия. Цель: анализ влияния институциональных форм взаимодействия на трансакционные издержки в государственных учреждениях и разработка предложений по их снижению. Метод: методологический инструментарий классического менеджмента (системный, процессный и институциональный подходы), эмпирический анализ на примере более 1000 закупочных процедур в одном из университетов, подведомственных Министерству науки и высшего образования РФ. Результаты: сложные и зарегламентированные институциональные формы, такие как иерархическое управление и контрактные взаимодействия по Федеральному закону № 223‐ФЗ, способствуют росту временных и ресурсных затрат. Основные источники трансакционных издержек связаны с многоступенчатым согласованием документации, повторными размещениями закупок, слабой координацией между подразделениями и избыточной формализацией процессов. В качестве путей оптимизации предложены меры по стандартизации регламентов, делегированию полномочий, цифровизации процедур и развитию межведомственного сотрудничества. Полученные результаты подчеркивают необходимость пересмотра существующих организационно‐управленческих моделей с целью повышения эффективности государственного управления и снижения трансакционных потерь.
Наукометрический анализ публикаций по теме «Скулшутинг в русскоязычной научной периодике»
Актуальность. В статье представлены результаты наукометрического анализа современного состояния исследований скулшутинга в российском научно‐исследовательском поле. Выбор временного периода – 2014–2024 гг. – объясняется ростом количества научных работ по данной теме в России. По результатам количественного и качественного анализа российских публикаций в статье обозначены текущие показатели современного состояния исследований предметной области изучения скулшутинга, а также основные пробелы в научном знании по теме скулшутинга. Цель: проведение наукометрического анализа публикаций российских исследователей по теме «скулшутинг» на сайте научной электронной библиотеки eLIBRARY. Методы: метод наукометрического анализа для исследования 185 научных работ, отобранных по названию, ключевым словам, аннотации, в которых содержится термин «скулшутинг». Рассматривались только те статьи, которые имеют полный текст на сайте eLIBRARY и опубликованы в журналах в 2014–2024 гг. Материалы конференций, диссертации, отчеты, патенты, книги, гранты в подборку для анализа и исследования не включались. Результаты: феномен скулшутинга в российском научном поле изучен недостаточно – большинство публикаций не содержат эмпирических данных, аналитических сведений. Отсутствует общепринятое определение понятия «скулшутинг». Тематически феномен скулшутинга рассматривается в первую очередь в юридическом контексте: изучение вопросов криминализации скулшутинга, уголовной ответственности и криминологической характеристики личности скулшутера, профилактики и предупреждения скулшутинга. Социологические, психологические, педагогические аспекты скулшутинга рассматриваются гораздо реже.
Взаимосвязь старения населения, цифровой экономики и отраслевой структуры экономики на примере Китая
Растущая тенденция старения населения создает как вызовы, так и возможности для нового качества экономического развития Китая. Данное исследование основывается на ключевых демографических особенностях КНР; в нем используются панельные данные по провинциям Китая за 2011–2023 гг. Цель: проанализировать традиционные каналы влияния старения населения на модернизацию отраслевой структуры, а также на основе этого изучить механизм воздействия таких факторов, как структура потребления, человеческий капитал, технологические инновации, производительность труда, государственные расходы на социальное обеспечение и цифровая экономика. Методы: количественный и эмпирический анализ. Результаты: эмпирическое исследование показало, что старение населения оказывает на модернизацию отраслевой структуры Китая эффект «сначала стимулирующий, затем сдерживающий» через традиционные каналы – структуру потребления и технологические инновации. В то же время старение населения оказывает положительное влияние на модернизацию структуры экономики через человеческий капитал, производительность труда и социальные расходы. Результаты исследования также показали, что, с одной стороны, старение населения стимулирует развитие цифровой экономики и меняет отраслевую структуру, с другой − цифровая экономика способна значительно смягчить негативные последствия старения населения. Анализ гетерогенности подтвердил региональные различия в провинциях Китая влияния старения населения на модернизацию отраслевой структуры: в восточных и северо‐восточных регионах этот эффект является положительным, при этом влияние в северо‐восточном Китае выражено более значительно, чем в восточных регионах. Эмпирически доказано, что Китай (учитывая тенденции старения населения), развивая цифровые сектора экономики, стремитcя к достижению нового качества экономического роста и развития.
Создание организационного знания вузами через взаимодействие с партнерами
В статье исследуется роль партнерства в создании организационного знания и повышении конкурентоспособности учреждений в высшем образовании как фактора влияния на выполнение трех миссий – преподавательская и научная деятельность, а также коммерциализация продуктов и услуг. Цель: выделение ключевых условий и элементов стратегии создания организационного знания в университете через взаимодействие с партнерами. Методы: метод системного анализа, синтеза, анализа документов, метод интервью и обобщения. Результаты: изучение опыта Астраханского государственного университета по выстраиванию динамичного взаимодействия с азиатскими и российскими компаниями и вузами позволило выделить ключевые условия и элементы создания организационного знания в вузе через взаимодействие с партнерами, среди которых формирование доверия, использование организаций‐посредников, учет внешнеполитической и внешнеэкономической ситуации и др. Были определены необходимые уровни обмена знаниями, такие как сотрудничество высшего звена и среднего звена; взаимодействие преподавателей и студентов; обмен неявными знаниями между студентами вузов в процессе участия в совместных научных, культурных мероприятиях, а также между преподавателями посредством онлайн‐конференций и взаимных образовательных визитов; сотрудничество вузов и широкой общественности. Выделены ключевые условия и элементы стратегии создания организационного знания в университете через взаимодействие с партнерами, среди которых: усилия по формированию доверия между партнерами; гибкая структура; активный нетворкинг по привлечению новых партнеров в сеть; вовлечение компании‐посредника при выстраивании партнерских отношений; оперативная обработка и внедрение приобретенных у партнеров знаний с адаптацией под внутренние культурные и институциональные условия; учет внешнеэкономической и внешнеполитической ситуации. Статья вносит вклад в существующую литературу, касающуюся вопросов управления знаниями в высших учебных заведениях и построения успешных стратегий управления обменом знаниями в рамках процесса всесторонней интернационализации для повышения общей эффективности высшего образования.
Гендерные диспропорции в оплате труда в Свердловской области
Актуальность исследуемой темы связана с тем, что устранение гендерной диспропорции в оплате труда мужчин и женщин позволит эффективно развиваться бизнесу, усилит конкуренцию субъектов трудовых отношений, сократит безработицу, повысит уровень жизни и ускорит социально‐экономическое развитие в конкретном регионе и в государстве в целом. Цель: изучение причин гендерной асимметрии в оплате труда в Свердловской области. Методы: систематизация и обобщение данных, сравнение, статистический анализ. Результаты: рассмотрены значения Индекса гендерного разрыва и Индекса гендерного развития России. Проанализированы данные гендерной статистики о численности и занятости населения за 2019−2023 гг., о распределении занятых по уровню образования за 2021–2023 гг. в Свердловской области. Проведено сравнение заработных плат мужчин и женщин региона по видам экономической деятельности. Выделены виды деятельности с наибольшей и наименьшей средней заработной платой. Сформулированы основные причины, влияющие на гендерный разрыв в региональных заработных платах, и выявлены последствия такого неравенства. Выводы: отмечен существенный уровень диспропорции в оплате труда мужчин и женщин. Наличие высокого уровня образования и трудовой активности не обеспечивает равноправия женщин на рынке труда Свердловской области. Гендерный разрыв в оплате труда связан как с объективными, так и субъективными факторами; размер заработной платы во многом зависит от отрасли и режима работы. По результатам исследования сформулированы меры, способствующие минимизации гендерного неравенства на рынке труда Свердловской области.
Анализ требований к квалификации специалистов, занятых созданием ИТ‐продуктов в рамках выполнения ИТ‐проектов
Область информационных технологий (ИТ) играет важную роль в развитии экономики и общества Российской Федерации. Исследования показывают, что отечественная сфера ИТ испытывает острый дефицит в специалистах, имеющих высокий уровень профессионализма. Цель: анализ требований к квалификации специалистов, занятых созданием ИТ‐продуктов в рамках выполнения ИТ‐проектов. Для достижения поставленной цели были проведены исследования норм действующего законодательства, закрепляющих механизм определения квалификационных уровней специалистов, а также проанализированы квалификационные требования, которые предъявляются к специалистам, занятым созданием ИТ‐продуктов. Методы: анализ нормативно‐правовых актов, регулирующих требования к квалификации специалистов, а также профстандартов, имеющих код 06 «Связь, информационные и коммуникационные технологии». Результаты: было установлено, что для достижения и поддержания высокого уровня компетентности субъектам предпринимательской деятельности в области ИТ (ИТ‐субъектам) необходимо организовать проверку специалистов на соответствие требованиям профстандартов в форме систематических аттестаций. Кроме того, для создания высококачественных ИТ‐продуктов участники ИТ‐проектов на стороне ИТ‐субъектов должны иметь квалификационный уровень 6 и выше, опыт практической работы не менее 1 года, а также документ, подтверждающий прохождение дополнительного профессионального образования, связанного с областью ИТ. Выводы указывают на важность регулярной оценки квалификации специалистов в ИТ и их соответствия профессиональным стандартам. Ожидается, что данные меры должны повысить не только качество работы специалистов, но и обеспечить устойчивое развитие в целом отечественной ИТ‐отрасли в условиях агрессивных действий со стороны недружественных стран. Результаты исследования будут полезны для работодателей и специалистов в области ИТ, а также для органов, регулирующих деятельность в этой области.
Оценка эффективности строительства солнечных электростанций в региональном разрезе
Актуальность связана с тем, что развитие энергетической инфраструктуры и, в частности, солнечной энергетики является важным фактором социально‐экономического развития регионов страны. В рамках энергетического перехода, при котором предполагается замена существующих энерготехнологий на низкоуглеродное производство электроэнергии, весьма важно определить место солнечных электростанций в структуре электрогенерирующего комплекса России. Данное исследование позволит получить информацию об экономической эффективности солнечных электростанций, включенных в региональные энергосистемы РФ с различной степенью централизации электроснабжения на основе подходов, использующих имитационное моделирование. Цель: анализ развития солнечной энергетики в системе общего и регионального производства электроэнергии России; разработка моделей оценки эффективности применения солнечных электростанций в различных регионах Российской Федерации с учетом региональных и технологических аспектов при их работе как в зоне централизованного, так и децентрализованного электроснабжения. Методы: методы имитационного моделирования, используемые для получения разделяющей поверхности и на ее основе определения целесообразности и эффективности внедрения солнечных электростанций в регионах, относящихся к различным зонам централизации электроснабжения. Результаты: на основе анализа структуры электрогенерирующего комплекса страны, социально‐экономических аспектов с учетом концепции энергетического перехода и нормативно‐правовой базы электроэнергетики показано, что для России в области развития солнечной энергетики наиболее важны показатели экономии топлива и снижения выбросов СО2, получаемые за счет использования высокотехнологичных солнечных электростанций или их комплексов в региональных энергосистемах. С применением имитационных подходов построены модели разделяющих поверхностей для оценки эффективности региональных солнечных электростанций, расположенных в субъектах РФ с различной степенью централизации электроснабжения в условиях неопределенности исходной информации. Полученные модели позволили оценить эффективность сооружения солнечных электростанций, расположенных как в зоне централизованного, так и децентрализованного электроснабжения потребителей страны. Оценка эффективности солнечных электростанций в регионах централизованной зоны Единой энергетической системы проведена на примере Артинской солнечной электростанции в Свердловской области (Артинская СЭС), а в децентрализованной зоне – на примере комплекса солнечных электростанций на территории Камчатского края (Камчатские СЭС).
Системный подход к активизации участия «молодых пожилых» на рынке труда в условиях цифровизации
Актуальность. В условиях глобального старения населения и цифровизации экономики активизация участия пожилых работников на рынке труда становится все более важной задачей. Пожилые люди, обладающие значительным трудовым потенциалом и желающие продолжать трудовую деятельность, могут стать важным ресурсом для экономики. Однако для их успешной интеграции в современный рынок труда необходимо преодолеть «цифровые разрывы» и обеспечить цифровую идентичность «молодых пожилых» работников. Цель: разработка системы мер для активизации трудовой деятельности «молодых пожилых» людей в условиях цифровизации. Методы: сравнительно‐сопоставительный метод, логический и системный анализ. Для оценки эффективности предложенных мер используются количественные и качественные показатели, сгруппированные на макро‐, мезо‐ микро‐ и наноуровнях. Результаты: повышение уровня цифровых навыков «молодых пожилых» работников способствует их более успешной интеграции на рынке труда. Однако активизация трудовой активности «молодых пожилых» требует совместных усилий всех заинтересованных сторон: государства, работодателей, самих «молодых пожилых» и их близких. Предложенная система позволяет повысить эффективность государственной политики в области занятости пожилых людей, способствует развитию программ социальной защиты и помогает раскрыть трудовой и личностный потенциал «молодых пожилых». Предлагается объединить концепцию «цифровой инклюзии» с принципами здоровья, участия и безопасности. Эффективность мероприятий оценивается по критериям цифровой идентичности (релевантность, вовлеченность, связанность), способствующим самореализации «молодых пожилых». Таким образом, повышение активности «молодых пожилых» на рынке труда основывается на переходе от стихийной цифровой адаптации старшего поколения к активному использованию цифровых технологий.
Новые технологии как фактор повышения уровня занятости граждан с инвалидностью
Статья посвящена комплексному исследованию роли инновационных технологий в преодолении барьеров занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья. Автор анализирует современные технологические решения, включая бионические протезы, нейрокомпьютерные интерфейсы, экзоскелеты, платформы удалённой работы и адаптивное программное обеспечение, оценивая их потенциал для создания инклюзивной рабочей среды. Особое внимание уделяется локальным особенностям России, где внедрение таких технологий сталкивается с инфраструктурными, финансовыми и нормативными ограничениями. Цель: выявить ключевые технологические инструменты, способствующие трудовой интеграции лиц с ограниченными возможностями здоровья, и оценить эффективность данных инструментов в условиях региональной и экономической российской специфики. Методы: в работе использованы анализ статистических данных Росстата, Минтруда РФ (динамика обеспеченности техническими средствами реабилитации (ТСР) за 2015–2023 гг.), опросы работодателей и сотрудников с инвалидностью, кейс‐стади международных программ (Microsoft, IBM, SAP) и российских разработок («Экзо‐Атлет», «Нейрочат»), SWOT‐анализ технологических решений. Результаты: установлено, что цифровые платформы повышают доступность удалённой работы, а адаптивные технологии (миоэлектрические протезы, айтрекинг‐системы) расширяют профессиональные возможности для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Бионические протезы с тактильной обратной связью увеличивают продуктивность труда на 25 %, а экзоскелеты (ReWalk, HAL) сокращают сроки реабилитации на 30 %. Выявлены системные барьеры: высокая стоимость решений (стоимость протезов Ottobock − до 100 тыс. долл.), низкая осведомлённость работодателей о технологиях инклюзии, дефицит кадров для обслуживания устройств. Выводы: технологии являются ключевым драйвером занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья, но требуют многоуровневой стратегии. Для России критически важны: 1) локализация производства (3D‐печать протезов); 2) налоговые льготы для работодателей, внедряющих подобные практики; 3) образовательные программы по цифровой инклюзии; 4) развитие телемедицины в регионах.
Цифровая трансформация современного образовательного пространства: плюсы и минусы
Данная статья посвящена рассмотрению проблем, возможностей, перспектив интеграции и рисков, связанных с цифровизацией высшего образования, в том числе инженерного. Актуальность исследования цифровой трансформации современного образовательного пространства и его инструментов в настоящее время обусловлена использованием цифровых инструментов во всех сферах жизни, в том числе и в образовании. Будущее высшего образования формируется под воздействием цифровых технологий, которые предоставляют перспективы для обучения и преподавания. Благодаря конструирующейся на основе цифровизации гибкости учебного процесса, инновационных технологий, адаптивных образовательных платформ и усовершенствованных систем оценивания создаётся база для глобальной модернизации образования в целом. Цель: показать, как цифровизация позволила эффективно использовать различные инструменты, благодаря которым существует возможность облегчить получение знаний студентам и минимизировать риски в условиях сокращения горизонта планирования. Методы: при проектировании образовательных программ нового поколения предлагается учитывать аналитику данных, разработку бизнес‐моделей, управление цифровой информацией и знаниями, цифровое взаимодействие, а также цифровую интерактивность, при этом не обесценивая традиционное обучение. В настоящее время высшая школа является главным заинтересованным лицом в матрице стейкхолдеров при подготовке будущего специалиста. Соответственно, какими будут механизмы управления цифровизацией в высшей школе, во многом будет зависеть от стратегических целей социально‐экономического развития страны. Результаты: в статье представлены формы цифровизации образовательного процесса, приведены примеры конкретных цифровых инструментов и даны предложения по их использованию как студентами, так и преподавателями. Анализ плюсов и минусов цифровой трансформации показал, что преимущество цифровизации образования в XXI в. заключается в том, что оно сочетает в себе как традиционные методики, так и методы онлайн‐обучения, которые выступают в качестве взаимодополняющих систем.
Управление организациями социальной сферы: отраслевые особенности и тенденции развития (на примере организаций Пермского края)
Статья посвящена исследованию особенностей и тенденций развития организаций социальной сферы на примере Пермского края. Анализируются ключевые отрасли социальной сферы − здравоохранение, образование, культура и социальная поддержка, при этом выявляется их специфика и эволюционирующие паттерны функционирования. Автор приходит к выводу, что, несмотря на имеющиеся позитивные тенденции, сохраняются отдельные проблемы, требующие повышенного внимания со стороны властных структур и сообщества. Предлагаются рекомендации по дальнейшему развитию социальной сферы, акцентирующие внимание на необходимости оптимизации расходов, диверсификации форм поддержки и усиления контроля за исполнением государственных программ. Цель: выявление отраслевой специфики функционирования организаций социальной сферы и определение направлений их дальнейшего развития. Методы: сравнительно‐сопоставительный анализ статистических данных и аналитических обзоров за период с 2014 по 2025 год, логический анализ нормативных документов и официальных отчётов, которые стали эмпирической основой для количественного анализа ключевых показателей. Результаты: проведенное исследование позволило выявить как позитивные тенденции, так и существующие проблемы в функционировании организаций социальной сферы Пермского края. Установлено, что за последние годы наблюдаются позитивные изменения в таких аспектах, как доступность и качество медицинских услуг, уровень образования и социальная поддержка. Вместе с тем сохраняется ряд проблем, требующих вмешательства со стороны власти и гражданского общества. В частности, выявлены проблемы недостаточности финансирования культурных учреждений, низкой доступности культурных мероприятий для отдалённых и труднодоступных населённых пунктов, а также сокращение числа учреждений культуры. В заключении предлагаются рекомендации по дальнейшему развитию социальной сферы, основанные на результатах анализа. Статья носит рекомендательный характер и рассчитана на специалистов в области социальной политики, управленцев, занятых в органах власти, и всех, кого интересует тема устойчивого развития социальной сферы региона.
Основные направления развития технологий обработки бухгалтерской информации при централизации бухгалтерского учета в учреждениях субъектов Российской Федерации
В настоящее время мир переживает эпоху цифровой трансформации. Инновационные технологии внедряются в систему бухгалтерского учета учреждений бюджетной сферы, что приводит к появлению и развитию эффективных управленческих практик. Вопрос о том, какие именно технологии применяются при централизации бухгалтерского учета в бюджетной сфере, имеет высокое практическое значение. Цель: рассмотреть лучшие практики организации централизованного бухгалтерского учета в регионах России, изучить положения о государственных информационных системах в различных регионах. Методы: сравнительно‐сопоставительный метод, логический и системный анализ. Результаты: проанализированы современные технологические решения, используемые при централизации бухгалтерского учета. Предложены новые варианты практического применения современных технологий в процессе централизации бухгалтерского учета. Рассмотрены вопросы интеграции информационных систем в целях реализации принципов электронного обмена данными. Автором обоснована необходимость практического внедрения самых современных информационных технологий в системы, осуществляющие ведение бухгалтерского учета.
Роль наставничества в профессиональном становлении студенческой молодежи
Актуальность. В связи с социальными вызовами перед высшей школой стоит задача совершенствования системы наставничества, что поспособствует формированию всесторонне развитой личности и конкурентоспособного специалиста. В настоящее время государство конкретизировало общие ориентиры менторской работы со студентами, что существенно влияет на процессы адаптации обучающихся к вузовской среде, содействует накоплению профессиональных навыков и т. д. Цель: проанализировать роль наставничества в профессиональном становлении личности. Методы: структуралистко‐конструктивистский подход П. Бурдье, позволяющий связать объективные социальные структуры и потенциал университетской среды с субъективными действиями участников образовательного процесса посредством понятия габитуса и видов капиталов. В ходе исследования была применена адаптированная диагностика В.В. Синявского, В.А. Федорошина, определяющая уровень коммуникативных и организаторских склонностей представителей цифрового поколения. Результаты: среди первокурсников подтверждена необходимость развития системы наставничества в высшей школе, а также обозначены направления, относительно которых студентам хотелось бы иметь сопровождающего. Проанализированы формы взаимодействия обучающихся с наставником, среди которых предпочтительной является менторинг, когда ментор делится с молодежью своим личным и профессиональным опытом при решении проблемной ситуации. Выводы: все виды капиталов (символический, культурный, социальный, экономический), согласно концепции П. Бурдье, способствуют формированию конкурентоспособного специалиста. Причем их особенность в том, что они взаимосвязаны и существует возможность наращивания одного вида капитала за счет другого. В результате студентам важно находить для себя наиболее целесообразные пути приобретения и конверсии капиталов. В силу этого актуализируется роль, формы, инструменты и методы работы наставника с представителями цифрового поколения.
Стратегирование территории в условиях неопределенности
На базе осмысления широкого круга последствий нестабильности и неопределенно‐сти в контексте устойчивого развития территорий Российской Федерации выдвигается предположение о дополнении стратегического управления (долгосрочное и среднесрочное видение развития объекта) территориями стратегированием, позволяющего гибче и быстрее отвечать внешним и внутренним запросам развития в режиме реального времени. Стратегирование – механизм развития территории, ориентированный на реализацию выработанной им стратегии на ближайшие месяцы, с учетом изменчивости внешних и внутренних сред. Цель: формирование модели стратегирования территорий, отвечающей запросам нестабильной и неопределенной среды. Методы: методы анализа теоретико‐методологического инструментария стратегирования и сравнения его со стратегическим управлением. В качестве этапов в работе выявлены и практики стратегирования, определен ряд неопределенностей, стимулирующих к принятию нового механизма устойчивого развития территорий – стратегирования. Результаты: авторы разработали рекомендации по реализации стратегирования территории, отвечающего запросам нестабильной и неустойчивой внешней и внутренней сред и способствующего обеспечению высокого качества жизни граждан, оптимальному распределению производственных сил, расширению производственной базы, привлечению инвестиционного потока, развитию общей безопасности, а также по созданию оптимальных отношений территории с отраслевыми стратегическими группами. Выявлен объект стратегирования – механизм, выстроенный иерархически с определенными правилами взаимодействия. Он совмещает процесс планирования, прогнозирования и управления в условиях неопределенности (упрощенный вариант стратегического управления). Стратегия в рамках стратегирования – консолидированное, совещательное решение, а само стратегирование – матричное управление на вертикальном и горизонтальном уровнях. Показана необходимость внедрения на региональном уровне инструмента стратегирования для эффективной реализации системы по устойчивому развитию территорий в условиях наибольшей неопределенности.
Проектная деятельность как фактор профессионального благополучия
Сегодня в высшем образовании активно развиваются проектные методы обучения. Работа в таком формате является ключевым инструментом формирования практических навыков студентов и развития профессиональных компетенций. Данная статья описывает опыт подготовки студентов бакалавриата (Бизнес‐школа Томского политехнического университета). В эксперименте по развитию практико‐ориентированной деятельности участвовали студенты бакалавриата первого, второго и третьего курсов направлений подготовки 27.03.05 «Инноватика», 38.03.01 «Экономика» и 38.03.02 «Менеджмент». Цель: исследование эффективности применения методологии SCRUM в проектной деятельности студентов бакалавриата для формирования профессиональных и организационных компетенций, а также условий профессионального благополучия будущих специалистов. Методы: качественные методы (наблюдение за студенческими командами, работающими по SCRUM‐методологии, анализ результатов выполнения проектов, рефлексия участников, а также обобщение опыта взаимодействия студентов с индустриальными партнерами). Целеполагание в проектах осуществлялось по технологии SMART. Результаты: исследование, проводимое в течение двух лет, показало, что применение методологии SCRUM способствует развитию навыков командной работы и эффективной коммуникации среди студентов. Проектная деятельность помогла выявить направления совершенствования образовательных программ и сформировать устойчивые связи с предприятиями. Вовлечение индустриальных партнеров в образовательную и проектную деятельность позволило студентам получить опыт решения актуальных для заказчиков производственных задач, что повысило готовность обучающихся к успешной профессиональной реализации. Выводы: интеграция инновационных практик (проектной деятельности на основе SCRUM и SMART) в образовательный процесс способствует развитию профессиональных компетенций и формированию предпосылок профессионального благополучия студентов, включая адаптивность, карьерную уверенность и мотивационную устойчивость. Такой подход обеспечивает установление более тесного сотрудничества между предприятиями и университетами, стимулирует развитие человеческого капитала, ориентированного на потребности инновационной экономики. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования образовательных программ и повышения качества подготовки специалистов в области инноватики, экономики и менеджмента.