СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ОТНОШЕНИИ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ

Особое внимание мирового сообщества к стандартам корпоративной социальной ответственности предопределяет актуальность проведения аудита их соблюдения. Социальная ответственность в отношении пожилых людей является одной из наиболее слабо разработанных составляющих политики организаций. Цель исследования – заложить основы методики проведения социального аудита корпоративной ответственности в отношении этой группы граждан. Использование в работе описательного, структурного, аналитического метода позволили исследовать социальный аудит как способ измерения степени корпоративной социальной ответственности в отношении пожилых людей, проанализировать содержание методики его проведения. Автором выявлены факторы благополучия пожилых людей, на которые может воздействовать компания, по субъектам ответственности; разработаны состав аналитических процедур и система показателей оценки социальной ответственности бизнеса. В разрезе факторов, на которые может влиять компания, в отношении четырех групп субъектов ее социальной ответственности деятельность компании должна быть проанализирована с точки зрения аудита кадровой политики, организации и нормирования труда, оплаты труда, охраны труда, социальной политики, экологического аудита, аудита участия в жизни сообществ, аудита качества выпускаемой продукции.