Том 53 № 4 (2025): Опубликован 30 декабря 2025 г.
DOI https://doi.org/10.18799/26584956/2025/4/2043
Методология достойного труда: эволюция, индикаторы и адаптация в эпоху цифровизации
Концепция достойного труда, разработанная Международной организацией труда (МОТ), является ключевым ориентиром современной социальной и трудовой политики. В условиях цифровой трансформации экономики возникает необходимость адаптации существующих методологических подходов, так как новые формы занятости (платформенная, удалённая, гибридная) не охватываются традиционными индикаторами. Цель: анализ методологических подходов к измерению достойного труда как единой системы, объединяющей нормативные, статистические и институциональные индикаторы, а также обоснование интегрированной модели (национального индекса достойного труда), учитывающей современные вызовы цифровой экономики. Методы: методы сравнительного и институционального анализа, структурно-функциональный подход, а также обзор и обобщение международных статистических обследований и академических публикаций. Результаты: проанализирована эволюция методологии достойного труда − от многоаспектной системы Р. Анкера, включающей более 30 индикаторов, до минималистского подхода Д. Бесконда, А. Шатайнье и Ф. Мехрана, основанного на семи индикаторах. Установлено, что в современной практике МОТ используется гибридная модель, сочетающая комплексность и практическую применимость. Выявлена необходимость дополнения традиционных индикаторов цифровыми измерителями: уровнем охвата работников социальными гарантиями в онлайн-занятости, наличием корпоративной политики «права на отключение», распространением цифровых навыков, а также оценкой техностресса и киберугроз. Сделан вывод о целесообразности разработки национального индекса достойного труда (например, IDT-UZ), интегрирующего классические и цифровые индикаторы, что позволит обеспечить более полное понимание состояния рынка труда и повысить эффективность национальной политики занятости.
Ключевые слова:
достойный труд, Международная организация труда, цифровая трансформация, индикаторы занятости, социальная защита, гибридная методология, безработица
Библиографические ссылки:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ/REFERENCES
1. Universal Declaration of Human Rights. 1948. United Nations. Available at: https://www.un.org/en/about-us/universal-declaration-of-human-rights (accessed 14 June 2025).
2. ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up. Geneva, ILO, 1998. 15 p.
3. Decent Work. Report of the Director-General. Geneva, ILO, 1999. 80 p.
4. ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization. International Labour Organization. Available at: https://www.ilo.org/resource/other/ilo-declaration-social-justice-fair-globalization (accessed 14 June 2025).
5. Ghai D. Decent work: concepts and indicators. International Labour Review, 2003, vol. 142, no. 2, pp. 113–145. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00256.x.
6. Anker R., Chernyshev I., Egger P., Mehran F., Ritter J. Measuring decent work with statistical indicators. International Labour Office, Policy Integration Working Paper No. 2, 2002. DOI: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.907034.
7. Bescond D., Châtaignier A., Mehran F. Seven indicators to measure decent work: an international comparison. International Labour Review, 2003, vol. 142, no. 2, pp. 179–212. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00258.x.
8. Berten J. Producing decent work indicators: contested numbers at the ILO. Policy and Society, 2022, vol. 41, no. 4, pp. 458–470. DOI: 10.1093/polsoc/puac017. EDN: CYBDSV.
9. De Stefano V. The rise of the “Just-in-Time Workforce”: on-demand work, crowdwork and labour protection in the “Gig-Economy”. Comparative Labor Law & Policy Journal, Forthcoming, Bocconi Legal Studies Research Paper No. 2682602. DOI: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2682602.
10. Prassl J. Humans as a service: the promise and perils of work in the Gig economy. Oxford, Oxford University Press, 2018. 199 p.
11. Cirillo V., Guarascio D., Parolin Z. Platform work and economic insecurity in Italy. Structural Change and Economic Dynamics, 2023, vol. 65, pp. 127–138. DOI: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2023.02.011.
12. Piasna A., Zwysen W. Assessing the quality of food delivery platform work: towards a conceptual framework for job quality in the platform economy. The Elgar Companion to Regulating Platform Work. Eds. K. Vandaele, S. Rainone. Cheltenham, Edward Elgar Publ., 2025. pp. 114–132. DOI: https://doi.org/10.4337/9781035321148.00016.
13. Decent work indicators: concepts and definitions. Geneva, ILO, 2013. 85 p.
14. World employment and social outlook: the role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva, ILO, 2021. 180 p.
15. De Stefano V., Durri I., Stylogiannis Ch., Wouters M. Platform work and the employment relationship. Available at: https://www.ilo.org/publications/platform-work-and-employment-relationship (accessed 19 September 2025).
16. Ferraro T., Pais L., Dos Santos N.R. Decent work: an aim for all made by all. International Journal of Social Sciences, 2015, vol. 4 (3), pp. 30–42. DOI: 10.52950/SS.2015.4.3.003.
17. Rahman M.I., Pahlevi K. Phenomenological insights on decent work and its relevance to local economic development. Jurnal Kawistara, 2024, vol. 14, no. 2. DOI: https://doi.org/10.22146/kawistara.94168.
18. Rahman A.T.M., Sultana S. Digital labor: challenges, ethical insights, and implications. Available at: https://arxiv.org/html/2506.11788v1 (accessed 19 September 2025).
19. Kim P., Asante-Agyei Ch., Munoz I., Dunn M., Sawyer S. Decoding the meaning of success on digital labor platforms: worker-centered perspectives. DOI: 10.48550/arXiv.2411.14298.
20. Munoz I., Kim P., O'Neil C., Dunn M., Sawyer S. Platformization of inequality: gender and race in digital labor platforms. Available at: https://arxiv.org/abs/2309.16887 (accessed 19 September 2025).
