Том 54 № 3 (2026): Опубликован 30 сентября 2026 г.
DOI https://doi.org/10.18799/26584956/2026/3/2137
Трансформация индикаторов достойного труда в условиях цифровой экономики
Цифровизация экономики сопровождается изменением организационных форм труда, распространением платформенной занятости, гибридных режимов работы и алгоритмического управления. Это требует пересмотра способов измерения достойного труда, поскольку традиционные индикаторы, созданные для преимущественно стандартной занятости, не всегда позволяют выявить устойчивость занятости, регулярность доходов, степень зависимости работника от цифровой платформы и реальный объем доступа к социальным гарантиям. Цель: разработать уточнённый подход к оценке достойного труда в условиях цифровой экономики и обосновать состав показателей, позволяющих совместить статистическую сопоставимость и анализ новых цифровых рисков. Методы: сравнительный анализ подходов Международной организации труда, системный и структурный анализ, а также обобщение отечественных и зарубежных публикаций по проблемам качества занятости, нестандартного труда и социальной защиты. Научная новизна работы заключается в уточнении содержания гибридного подхода: он трактуется не как отказ от базовой статистики, а как её дополнение системой цифровых и институциональных индикаторов, имеющих конкретные источники данных и прикладную интерпретацию. Показано, что базовые показатели занятости, дохода и рабочего времени должны дополняться оценкой вариативности доходов, платформенной зависимости, алгоритмического контроля, доступа к социальному страхованию и механизмам коллективного представительства. Предложена трёхуровневая модель оценки, включающая базовый, цифровой и институциональный уровни, а также приведён пример её применения модели при анализе платформенной занятости. Выводы: гибридная модель позволяет точнее фиксировать скрытые формы трудовой уязвимости и может использоваться для совершенствования мониторинга рынка труда и государственной политики в сфере достойного труда.
Для цитирования: Нурматов Д.Н., Недоспасова О.П. Трансформация индикаторов достойного труда в условиях цифровой экономики. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 3, С. 39–46. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/3/2137
Ключевые слова:
достойный труд, цифровизация экономики, рынок труда, платформенная занятость, качество занятости, социальная защита, алгоритмическое управление
Библиографические ссылки:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Measuring the digital transformation: a roadmap for the future. Paris: OECD Publ., 2019. DOI: https://doi.org/10.1787/9789264311992-en.
2. Schwab K. The fourth industrial revolution. World Economic Forum. Geneva, 2016. 172 p.
3. Acemoglu D., Restrepo P. Robots and jobs: evidence from US labor markets. Journal of Political Economy, 2020, vol. 128, no. 6, pp. 2188–2244. DOI: https://doi.org/10.1086/705716. EDN: SUEWLL.
4. Autor D.H. Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives. 2015, vol. 29, no. 3, pp. 3–30. DOI: https://doi.org/10.1257/jep.29.3.3.
5. International Labour Organization. Decent work: report of the director-general. URL: https://webapps.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm (дата обращения 19.01.2026).
6. International Labour Organization. Decent work indicators: concepts and definitions. URL: https://www.ilo.org/publications/decent-work-indicators-concepts-and-definitions (дата обращения 19.01.2026).
7. Berg J., Furrer M., Harmon E., Rani U., Silberman M. Digital labour platforms and the future of work. Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office, 2018. 137 p.
8. International Labour Organization. World employment and social outlook: the role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva, 2021. 282 p.
9. Харитонова Е.В., Черемисина Т.Н. Цифровая трансформация хозяйственных систем: возможности и риски социально-экономического развития. Векторы благополучия: экономика и социум, 2023, T. 51, № 4. С. 223–236. DOI: 10.18799/26584956/2023/4/1694. EDN: RFFDLK.
10. Лушникова О.Л. Неформальные трудовые практики сельского населения (на примере Хакасии). Векторы благополучия: экономика и социум, 2023, T. 48, № 1, С. 15–23. DOI: 10.18799/26584956/2023/1/1490. EDN: VNBJVX.
11. Нехода Е.В., Недоспасова О.П., Демидова Д.К. Как обеспечить достойный труд для «новых» занятых. Вестник Томского государственного университета, 2025, № 517, С. 100–116. DOI: https://doi.org/10.17223/15617793/517/11. EDN: BLQRKH.
12. Нурматов Д.Н. Методология достойного труда: эволюция, индикаторы и адаптация в эпоху цифровизации. Векторы благополучия: экономика и социум, 2025, Т. 53, № 4, С. 300–307. DOI: https://doi.org/10.18799/26584956/2025/4/2043. EDN: LEVLHH.
13. Нурматов Д.Н., Недоспасова О.П. Генезис концепции достойного труда: от индустриализма к цифровой эпохе. Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2025, № 72, С. 122–142. DOI: https://doi.org/10.17223/19988648/72/6. EDN: RBVYLF.
14. Bescond D., Châtaignier A., Mehran F. Seven indicators to measure decent work: An international comparison. International Labour Review, 2003, Vol. 142, Iss. 2, P. 179–212. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00258.x.
15. Bonnet F., Figueiredo J.B., Standing G. A family of decent work indexes. International Labour Review, 2003, Vol. 142, Iss. 2, P. 213–238. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00259.x.
16. Ghai D. Decent work: concept and indicators. International Labour Review, 2003, Vol. 142, Iss. 2, P. 113–145. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00256.x.
17. De Stefano V. The rise of the 'Just-in-time workforce': on-demand work, crowd work and labour protection in the 'Gig-economy'. Comparative Labor Law & Policy Journal, 2015, art. 2682602 DOI: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2682602.
18. Kalleberg A.L. Good jobs, bad jobs: the rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s to 2000s. New York: Russell Sage Foundation, 2011. 292 p.
19. Некипелова Д.В. Аспекты социально-экономического положения граждан с инвалидностью в России. Векторы благополучия: экономика и социум, 2025, Т. 53, № 2, С. 86–98. DOI: 10.18799/26584956/2025/2/1977. EDN: KZSZGY.
20. Standing G. The precariat: the new dangerous class. London: Bloomsbury Academic, 2011. 352 p.
21. International Labour Organization. World employment and social outlook: trends 2024. Geneva: ILO, 2024. 113 p. DOI: https://doi.org/10.54394/HQAE1085.
REFERENCES
1. Measuring the digital transformation: a roadmap for the future. Paris, OECD Publ., 2019. DOI: https://doi.org/10.1787/9789264311992-en.
2. Schwab K. The fourth industrial revolution. World Economic Forum. Geneva, 2016. 172 p.
3. Acemoglu D., Restrepo P. Robots and jobs: evidence from US labor markets. Journal of Political Economy, 2020, vol. 128, no. 6, pp. 2188–2244. DOI: https://doi.org/10.1086/705716. EDN: SUEWLL.
4. Autor D.H. Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, 2015, vol. 29, no. 3, pp. 3–30. DOI: https://doi.org/10.1257/jep.29.3.3.
5. International Labour Organization. Decent work: report of the director-general. Available at: https://webapps.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm (accessed 19 January 2026).
6. International Labour Organization. Decent work indicators: concepts and definitions. Available at: https://www.ilo.org/publications/decent-work-indicators-concepts-and-definitions (accessed 19 January 2026).
7. Berg J., Furrer M., Harmon E., Rani U., Silberman M. Digital labour platforms and the future of work. Towards decent work in the online world. Geneva, International Labour Office, 2018. 137 p.
8. International Labour Organization. World employment and social outlook: the role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva, ILO, 2021. 282 p.
9. Kharitonova E.V., Cheremisina T.N. Digital transformation of economic systems: opportunities and risks of socioeconomic development. Journal of Wellbeing Technologies, 2023, vol. 51, no. 4, pp. 223–236. (In Russ.). DOI: 10.18799/26584956/2023/4/1694. EDN: RFFDLK.
10. Lushnikova O.L. Informal rural labor practices (on the example of Khakassia). Journal of Wellbeing Technologies, 2023, vol. 48, no. 1, pp. 15–23. (In Russ.) DOI: 10.18799/26584956/2023/1/1490. EDN: VNBJVX.
11. Nekhoda E.V., Nedospasova O.P., Demidova D.K. How to ensure decent work for the "newly" employed. Tomsk state university journal, 2025, no. 517, pp. 100–116. (In Russ.) DOI: 10.17223/15617793/517/11. EDN: BLQRKH.
12. Nurmatov D.N. Decent work methodology: evolution, indicators and adaptation in the age of digitalization. Journal of Wellbeing Technologies, 2025, vol. 53, no. 4, pp. 300–307. (In Russ.) DOI: 10.18799/26584956/2025/4/2043. EDN: LEVLHH.
13. Nurmatov D.N., Nedospasova O.P. The genesis of the concept of decent work: from industrialism to the digital era. Tomsk state university journal of economics, 2025, no. 72, pp. 122–142. (In Russ.) DOI: 10.17223/19988648/72/6. EDN: RBVYLF.
14. Bescond D., Châtaignier A., Mehran F. Seven indicators to measure decent work: an international comparison. International Labour Review, 2003, vol. 142, Iss. 2, pp. 179–212. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00258.x.
15. Bonnet F., Figueiredo J.B., Standing G. A family of decent work indexes. International Labour Review, 2003, vol. 142, Iss. 2, pp. 213–238. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00259.x.
16. Ghai D. Decent work: concept and indicators. International Labour Review, 2003, vol. 142, Iss. 2, pp. 113–145. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00256.x.
17. De Stefano V. The rise of the 'Just-in-time workforce': on-demand work, crowd work and labour protection in the 'Gig-economy'. Comparative Labor Law & Policy Journal, 2015, art. 2682602 DOI: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2682602.
18. Kalleberg A.L. Good jobs, bad jobs: the rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s to 2000s. New York, Russell Sage Foundation, 2011. 292 p.
19. Nekipelova D.V. Aspects of the socio‐economic situation of disabled people in Russia. Journal of Wellbeing Technologies, 2025, vol. 53, no. 2, pp. 86–98. (In Russ.) DOI: 10.18799/26584956/2025/2/1977. EDN: KZSZGY.
20. Standing G. The precariat: the new dangerous class. London, Bloomsbury Academic, 2011. 352 p.
21. International Labour Organization. World employment and social outlook: trends 2024. Geneva, ILO, 2024. 113 p. DOI: https://doi.org/10.54394/HQAE1085.
