Том 54 № 2 (2026): Опубликован 30 июня 2025 г.
DOI https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2141
Трансформация лидерства в эпоху искусственного интеллекта: новые контуры развития управленческих компетенций
В статье рассматривается трансформация подходов к развитию лидерских навыков под влиянием технологий искусственного интеллекта. Актуальность исследования обусловлена качественными изменениями природы управленческого труда под влиянием технологий искусственного интеллекта: современные лидеры всё чаще управляют не только людьми и собственным интеллектом, но и программными агентами, работающими на основе искусственного интеллекта. Цель: рассмотреть трансформацию подходов к развитию лидерских навыков, вызванную этими изменениями. Методы: комплексный анализ трансформации лидерских навыков под влиянием искусственного интеллекта и систематизация практических подходов к использованию искусственного интеллекта в развитии лидеров. Результаты: инструменты искусственного интеллекта позволяют объективнее оценивать лидерский потенциал, выявлять скрытые таланты, экономить ресурсы и повышать эффективность команд. Выводы: определены риски − «эффект колеи», атрофия интуиции, алгоритмическая предвзятость, требующие сохранения принципа «human-in-the-loop»; научная новизна заключается в интеграции западных и российских исследований в единую теоретическую рамку; практическая значимость − предложенные модели могут быть использованы HR-специалистами и руководителями для проектирования систем развития лидеров; прогноз до 2030 года включает пять трендов: гибридные лидерские роли, рост ценности человекоцентричности, нормативное регулирование, демократизация лидерского образования, персонализация развития.
Для цитирования: Аллаярова Ж.С., Сукманюк Н.В. Трансформация лидерства в эпоху искусственного интеллекта: новые контуры развития управленческих компетенций. Векторы благополучия: экономика и социум, 2026, Т. 54, № 2, С. 105−117. https://doi.org/10.18799/26584956/2026/2/2141
Ключевые слова:
искусственный интеллект, лидерство, управленческие компетенции, оценка персонала, HR-технологии, цифровая трансформация, развитие талантов, цифровое наставничество, вычислительное лидерство, человеко-машинная коллаборация
Библиографические ссылки:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Microsoft. AI readiness: A blueprint for leaders. New Jersey, Microsoft Corporation, 2025. 67 p.
2. Асмолов А.Г. Мы будем другим вариантом Homo sapiens. Миры и смыслы Александра Асмолова. URL: https://asmolovpsy.ru/2025/10/27/aleksandr-asmolov-forbes-my-budem-drugim-variantom-homo-sapiens/ (дата обращения 17.02.2026).
3. Spisak B.R. Computational leadership: connecting behavioral science and technology to optimize decision-making and profit. Hoboken, New Jersey, Wiley, 2023. 224 p.
4. AI & Leadership Lab. URL: https://www.ewi-psy.fu-berlin.de/en/psychologie/arbeitsbereiche/orgpsych/Forschung/AI-Leadership-Lab/index.html (дата обращения 18.02.2026).
5. Weidmann B., Xu Y., Deming D.J. Measuring human leadership skills with AI agents. Cambridge: National Bureau of Economic Research, 2025. 19 p.
6. Шапенко А.В. ИИ как инструмент развития лидерства: кейсы, промпты, ловушки. URL: https://ict2go.ru/events/66501/ (дата обращения 19.02.2026).
7. Аллаярова Ж.С. Концептуализация природы лидерства: культурологический аспект: дис. … канд. филос. наук. Томск, 2011. 154 с. EDN: QFSIGV.
8. Goleman D. Emotional intelligence: issues in paradigm building. The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select for, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations. Eds. D. Goleman, C. Cherniss. San Francisco, CA: Jossey-Bass. 2000. URL: https://eiconsortium.org/reprints/ei_issues_in_paradigm_building.html (дата обращения 19.02.2026).
9. Boyatzis R.E. Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 2008, Vol. 27, № 1, P. 5–12. DOI: 10.1108/02621710810840730.
10. Ulrich D., Brockbank W., Yeung A.K., Lake D.G. Human resource competencies: an empirical assessment. Human Resource Management, 1995, Vol. 34, № 4, pp. 473–495. DOI: https://doi.org/10.1002/hrm.3930340402.
11. Brynjolfsson E., Li D., Raymond L.R. Generative AI at work. NBER Working Paper 31161, 2023. DOI: https://doi.org/10.3386/w31161.
12. Malafronte O. Developing leader competence in situation through Artificial Intelligence and coaching. Nice, Université Côte d'Azur, 2025. 312 p.
13. Zárate-Torres R., Rey-Sarmiento C.F., Acosta-Prado Ju.C., Gómez-Cruz N.A., Rodríguez Castro D.Ya., Camargo J. Influence of leadership on human-artificial intelligence collaboration. Behavioral Sciences, 2025, Vol. 15, Iss. 7, 873. DOI: https://doi.org/10.3390/bs15070873. EDN: TWGPOA.
14. Floridi L., Cowls J., Beltrametti M., Chatila R., Chazerand P., Dignum V., Luetge C., Madelin R., Pagallo U., Rossi F., Schafer B., Valcke P., Vayena E. AI4 people – an ethical framework for a good ai society: opportunities, risks, principles, and recommendations. Minds and Machines, 2018, Vol. 28, № 4, P. 689–707. DOI: https://doi.org/10.1007/s11023-018-9482-5.
15. Niederhoffer K., Rosen Kellerman G., Lee A., Liebscher A., Rapuano K., Hancock J.T. AI-generated “Workslop” is destroying productivity. Harvard Business Review, 2025. URL: https://hbr.org/2025/09/ai-generated-workslop-is-destroying-productivity (дата обращения 19.02.2026).
16. Wharton Accountable AI Lab. URL: https://ai-analytics.wharton.upenn.edu/wharton-accountable-ai-lab/ (дата обращения 16.02.2026).
17. Johansen B., Kirshbaum J., Cervantes G. Leaders make the future. 3rd ed. Ten New Skills to Humanize Leadership with Generative AI. Oakland: Berrett-Koehler Publishers, 2025. 208 p.
18. Fitzpatrick R. The AI-enhanced leader: how to upgrade your thinking and leading. Fort Lauderdale: haveLAB, LLC, 2025. 147 p.
19. Синергия искусственного интеллекта и человека. Подкаст «Люди.Бизнес.Цифра». URL: https://mave.stream/e/mp4msIDyBL?ysclid=mpdr7ukbm4453895274 (дата обращения 19.02.2026).
20. Как меняется управление: человекоцентричность, лидерство и роль ИИ. URL: https://winbd.ru/kak_ menyaetsya_upravlenie_chelovekocentrichnost_liderstvo_ii (дата обращения 19.02.2026).
21. Lal R., Lefort A. Unilever: building for the age of AI. Boston: Harvard Business School Publ., 2026. 24 p.
22. Hartz J. Eventbrite‘s CEO is using AI to analyze personality compatibility with colleagues – it helps her decide who to promote and hire. Fortune, 2025. URL: https://finance.yahoo.com/news/eventbrite-ceo-using-ai-analyze-090000682.html (дата обращения 15.02.2026).
23. CVCODE: ИИ помогает найти скрытых лидеров в российских компаниях. Агентство стратегических инициатив, 2025. URL: https://asi.ru/news/204555/ (дата обращения 23.02.2026).
24. Dittmar E.C., Sposato M., Vargas Portillo J.P. Interpreting intelligence: organizational meaning-making processes in AI-enabled leadership development. Journal of Information Communication & Ethics in Society, 2025. DOI: https://doi.org/10.1108/JICES-05-2025-0112.
25. Becker J., Rush N., Barnes E., Rein D. Measuring the impact of early-2025 AI on experienced open-source developer productivity. Berkeley: METR Research, 2025. URL: https://metr.org/blog/2025-07-10-early-2025-ai-experienced-os-dev-study/ (дата обращения 19.02.2026).
26. Shank D.B., North M., Arnold C., Atkinson T.N., Chaker L., Chidambaram M., Clayton A., Enz N., Hegarty S., Kelly A., Ladd M., Lee S., McAninch K., O'Neill T., O'Rourke T., Schwartz H.A. Artificially intelligent or emotional unintelligence? Challenges for AI in understanding human emotion. Emotion, 2024, Vol. 24, № 3, P. 603–610. DOI: https://doi.org/10.1037/emo0001346.
27. Кизеев В. Карточка спикера. Открытый каталог спикеров «Найти спикера». URL: https://find-speaker.ru/vystupayushchiy-spiker/veniamin-kizeev/ (дата обращения 19.02.2026).
28. Питерс Т. Стратегия совершенства. Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2025. 448 с.
REFERENCES
1. Microsoft. AI readiness: a blueprint for leaders. New Jersey, Microsoft Corporation, 2025. 67 p.
2. Asmolov A.G. We will be another version of Homo sapiens. Worlds and meanings of Alexander Asmolov. (In Russ.) Available at: https://asmolovpsy.ru/2025/10/27/aleksandr-asmolov-forbes-my-budem-drugim-variantom-homo-sapiens/ (accessed 17 February 2026).
3. Spisak B.R. Computational leadership: connecting behavioral science and technology to optimize decision-making and profit. Hoboken, New Jersey, Wiley, 2023. 224 p.
4. AI & Leadership Lab. Available at: https://www.ewi-psy.fu-berlin.de/en/psychologie/arbeitsbereiche/ orgpsych/Forschung/AI-Leadership-Lab/index.html (accessed 18 February 2026).
5. Weidmann B., Xu Y., Deming D.J. Measuring human leadership skills with AI agents. Cambridge, National Bureau of Economic Research, 2025. 19 p.
6. Shapenko A.V. AI as a tool for leadership development: cases, prompts, pitfalls. (In Russ.) Available at: https://ict2go.ru/events/66501/ (accessed 19 February 2026).
7. Allayarova Zh.S. Conceptualization of the nature of leadership: cultural aspect. Cand. Diss. Tomsk, 2011. (In Russ.) EDN: QFSIGV.
8. Goleman D. Emotional intelligence: issues in paradigm building. The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select for, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations. Eds. D. Goleman, C. Cherniss. San Francisco, CA, Jossey-Bass, 2000. Available at: https://eiconsortium.org/reprints/ei_issues_in_paradigm_building.html (accessed 19 February 2026).
9. Boyatzis R.E. Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 2008, vol. 27, no. 1, pp. 5–12. DOI: 10.1108/02621710810840730.
10. Ulrich D., Brockbank W., Yeung A.K., Lake D.G. Human resource competencies: An empirical assessment. Human Resource Management, 1995, vol. 34, no. 4, pp. 473–495. DOI: https://doi.org/10.1002/hrm.3930340402.
11. Brynjolfsson E., Li D., Raymond L.R. Generative AI at work. NBER Working Paper 31161, 2023. DOI: https://doi.org/10.3386/w31161.
12. Malafronte O. Developing leader competence in situation through Artificial Intelligence and coaching. Nice, Université Côte d'Azur, 2025. 312 p.
13. Zárate-Torres R., Rey-Sarmiento C.F., Acosta-Prado Ju.C., Gómez-Cruz N.A., Rodríguez Castro D.Ya., Camargo J. Influence of leadership on human-artificial intelligence collaboration. Behavioral Sciences, 2025, vol. 15, Iss. 7, 873. DOI: https://doi.org/10.3390/bs15070873. EDN: TWGPOA.
14. Floridi L., Cowls J., Beltrametti M., Chatila R., Chazerand P., Dignum V., Luetge C., Madelin R., Pagallo U., Rossi F., Schafer B., Valcke P., Vayena E. AI4 people – an ethical framework for a good ai society: opportunities, risks, principles, and recommendations. Minds and Machines, 2018, vol. 28, no. 4, pp. 689–707. DOI: https://doi.org/10.1007/s11023-018-9482-5.
15. Niederhoffer K., Rosen Kellerman G., Lee A., Liebscher A., Rapuano K., Hancock J.T. AI-generated “workslop” is destroying productivity. Harvard Business Review, 2025. Available at: https://hbr.org/2025/09/ai-generated-workslop-is-destroying-productivity (accessed 19 February 2026).
16. Wharton Accountable AI Lab. Available at: https://ai-analytics.wharton.upenn.edu/wharton-accountable-ai-lab/ (accessed 16 February 2026).
17. Johansen B., Kirshbaum J., Cervantes G. Leaders make the future. 3rd ed. Ten New Skills to Humanize Leadership with Generative AI. Oakland, Berrett-Koehler Publishers, 2025. 208 p.
18. Fitzpatrick R. The AI-enhanced leader: how to upgrade your thinking and leading. Fort Lauderdale, haveLAB, LLC, 2025. 147 p.
19. Synergy of artificial intelligence and humans. Podcast “People.Business.Digital”. (In Russ.) Available at: https://mave.stream/e/mp4msIDyBL?ysclid=mpdr7ukbm4453895274 (accessed 19 February 2026).
20. How management is changing: human-centeredness, leadership and the role of AI. Available at: https://winbd.ru/kak_menyaetsya_upravlenie_chelovekocentrichnost_liderstvo_ii (accessed 19 February 2026). (In Russ.)
21. Lal R., Lefort A. Unilever: building for the age of AI. Boston, Harvard Business School Publ., 2026. 24 p.
22. Hartz J. Eventbrite’s CEO is using AI to analyze personality compatibility with colleagues – it helps her decide who to promote and hire. Fortune, 2025. Available at: https://finance.yahoo.com/news/eventbrite-ceo-using-ai-analyze-090000682.html (accessed 15 February 2026).
23. CVCODE: AI helps identify hidden leaders in Russian companies. Agency for Strategic Initiatives, 2025. (In Russ.) Available at: https://asi.ru/news/204555/ (accessed 23 February 2026).
24. Dittmar E.C., Sposato M., Vargas Portillo J.P. Interpreting intelligence: organizational meaning-making processes in AI-enabled leadership development. Journal of Information Communication & Ethics in Society, 2025. DOI: https://doi.org/10.1108/JICES-05-2025-0112.
25. Becker J., Rush N., Barnes E., Rein D. Measuring the impact of early-2025 AI on experienced open-source developer productivity. Berkeley, METR Research, 2025. Available at: https://metr.org/blog/2025-07-10-early-2025-ai-experienced-os-dev-study/ (accessed 19 February 2026).
26. Shank D.B., North M., Arnold C., Atkinson T.N., Chaker L., Chidambaram M., Clayton A., Enz N., Hegarty S., Kelly A., Ladd M., Lee S., McAninch K., O’Neill T., O’Rourke T., Schwartz H.A. Artificially intelligent or emotional unintelligence? Challenges for AI in understanding human emotion. Emotion, 2024, vol. 24, no. 3, pp. 603–610. DOI: https://doi.org/10.1037/emo0001346.
27. Kizeev V. Speaker’s card. Open Speaker Catalogue “Find a Speaker”, 2025. (In Russ.) Available at: https://find-speaker.ru/vystupayushchiy-spiker/veniamin-kizeev/ (accessed 19 February 2026).
28. Peters T. Strategy of excellence: how to succeed in the era of change and artificial intelligence. Moscow, Mann, Ivanov & Ferber Publ., 2025. 448 p. (In Russ.)
