№ 1 (7) (2013)
ОЦЕНКА КОГНИТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата. Обсуждаются границы применения и целесообразность психологического тестирования в различных обстоятельствах. Особое внимание уделено необходимости сочетания оценки интеллекта с оценкой личностных особенностей кандидата.
Скачать PDF
![](https://mirrors.creativecommons.org/presskit/buttons/88x31/png/by-nc.png)