Том 47 № 4 (2022): Опубликован 26 декабря 2022 г.
DOI https://doi.org/10.18799/26584956/2022/4/1434
ТРАНСФОРМАЦИЯ ХАРАКТЕРА ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ В ПОСТФОРДИСТСКУЮ ЭПОХУ
Актуальность. В работе рассматривается трансформация характера занятости и трудовой жизни в рамках формирования нового технологического и ресурсного пространства в постфордистскую эпоху. Дан анализ изменений социально значимых качеств массовых участников экономических отношений (работников и работодателей, предпринимателей). Определены новые характеристики субъектов постфордистского труда, которые другие акторы обязаны учитывать при конструировании своих ожиданий и трудовых взаимодействий, принимая во внимание новую социально-ролевую специфику работников.
Целью исследования является представление эволюции взглядов о природе трансформации характера занятости и трудовой жизни при смене технологических парадигм на основе выявления конкурирующих теорий с учетом сложившихся новых трудовых практик, характерных для современного капитализма.
Методы: систематизации, анализа и обобщения научных теорий российских и зарубежных авторов.
Результаты представляют собой критический анализ индивидуальных интерпретативных способностей рабочего фордистского труда, еще не имеющих рыночной ценности, обусловливающих его оппортунистическое поведение и рост издержек производства. Напротив, постфордистский работник, будучи вовлеченным в информационный поток и обмен, имеет новые ресурсные характеристики, свою трудовую деятельность сводит к средству самоутверждения, а также временному и случайному занятию и готов к переменам.
Выводы заключаются в том, что отсутствие четкой дифференцированности новой социальной роли постфордистского работника ведет к противоречиям социально-трудовых отношений и требует обеспечения социальной безопасности. Научному сообществу необходимо приложить больше усилий для исследования аутопоэтических аспектов качества трудовой жизни. В постфордистскую эпоху понятия «социального» и «государственного» становятся все менее надежными для обеспечения качества трудовой жизни людей и ее популяционного разнообразия, что делает актуальной, с одной стороны, антрепренериализацию повседневной, а не только экономической жизни, а с другой – респонсибилизацию индивидов в процессе усложнившихся и неустойчивых взаимодействий.
Ключевые слова:
Социально-экономическая роль, трансформация труда, трудовая жизнь, интерпретативная способность, постфордизм, идентитчность